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金沙娱乐澳门网址:贵州理工学院:2018年预算5000万全国“求贤”

时间:2017/12/31 21:44:13  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  中新网贵州新闻12月29日电(杨云)29日,记者从贵州理工学院获悉,2018年计划引进236名高层次人才,其中“特需人才”42名,“紧缺人才”98名,“非紧缺人才”51名。初步预算人才引进费5000万元。  贵州理工学院自2011年7月启动创建以来,对人才需求旺盛,近4年预算...

  中新网贵州新闻12月29日电(杨云)29日,记者从贵州理工学院获悉,2018年计划引进236名高层次人才,其中“特需人才”42名,“紧缺人才”98名,“非紧缺人才”51名。初步预算人才引进费5000万元。

  贵州理工学院自2011年7月启动创建以来,对人才需求旺盛,近4年预算人才引进费达1.8亿元。2018年,学校将转变高层次人才引进重点,提高人才引进质量。根据贵州省发展需要,学校主要围绕“大数据科学与技术”“航空宇航与智能制造”“新材料开发与利用”等优势特色学科群,以及“交通运输工程”“建筑学”“城乡规划”等一级学科引进人才。

  “贵州的快速发展推动了贵州高校高层次人才引进工作。”贵州理工学院副院长宋建波表示,“要想真正引到‘优、精、尖’高层次人才,除了要加大学校的自我宣传外,更需要实实在在、掷地有声的‘大动作’。”

  优秀的理工类高层次人才非常抢手,一些特殊专业领域人才更是“一人难求”,为此,贵州理工学院下定决心全国求贤。根据高层次人才的需求情况,分别给予50~110万元的安家费。

  在2018年的引才相关办法中,该校根据“学科—专业—平台—团队”一体化建设需要,引进人才需求明确划分为“特殊人才”“紧缺人才”“非紧缺人才”三种类型,其中,“特殊人才”为学校校级优势特色学科群、省级特色重点学科、省级重点学科、省级重点学科群建设和发展所需要的人才;“紧缺人才”为学校省部级重点实验室(工程研究中心)、省级重点支持学科、校级重点学科建设和新专业申报、特色专业建设所需要的人才。同时,人才引进工作还将与学科群召集人、学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干遴选与考核紧密结合。详情可登陆贵州理工学院网站(http://www.git.edu.cn)进行查询。

  目前,贵州理工学院已引进博士208名,涵盖土木工程、制药工程、材料、医学、计算机信息系统、航空航天等领域,初步构建了一支结构合理、素质优良、富有生机的人才队伍,为学校建设发展奠定了必要的人才基础。根据贵州理工学院事业发展规划,到“十三五”末,全校计划引进博士达380名。

  “留住人才的最好办法就是用好用活人才,最大限度激发人才的创新、创造活力,使人才价值实现最大化。”宋建波告诉记者,目前贵州理工学院正积极推动人才引进从外延向内涵发展,实现人才培养与学科建设、科研队伍整合的“无缝”对接。(完)

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